“Bien que Liantis compte près de 1.800 collaborateurs, elle est organisée de manière décentralisée: nous possédons 60 antennes sur l’ensemble du pays”, précise sa directrice des ressources humaines, Sabien Lemaire. “Un tiers des membres de notre personnel disposent d’une voiture de société. La plupart en ont besoin pour visiter des clients chaque jour. En outre, une petite minorité de managers ou de membres de la direction bénéficient d’une voiture en tant que composante de leur assiette salariale.”
Une politique de mobilité bien pensée repose sur davantage que des choix de transport. En tant qu’employeur, il faut entendre ses collaborateurs au bon moment. Quelles alternatives peut-on leur proposer et comment peuvent-ils les utiliser de manière flexible? C’est une question essentielle pour toute entreprise qui souhaite engager et conserver ses talents, estime Thomas Goorden (EY). Sabien Lemaire, de l’entreprise de services de ressources humaines Liantis, confirme ce point de vue et l’illustre d’exemples concrets.